PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DE MUDANÇAS

Liderança e Comportamento Organizacional

Autores

  • Leticia De Castro Silva Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Gestão de Pessoas - Sede Administrativa, São Paulo, Brasil
  • Cilandia de Araujo Batista Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Gestão de Pessoas - Sede Administrativa, São Paulo, Brasil
  • Gabriela de Campos Nardocci Rodrigues Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Gestão de Pessoas - Sede Administrativa, São Paulo, Brasil
  • Camila de Oliveira Bezerra Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Gestão de Pessoas - Sede Administrativa, São Paulo, Brasil https://orcid.org/0000-0002-0357-9332
  • Wagner Aparecido dos Reis Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Gestão de Pessoas - Sede Administrativa, São Paulo, Brasil

Palavras-chave:

clima organizacional, liderança, gestão de pessoas, gestão de serviços de saúde

Resumo

O presente trabalho apresenta a ferramenta Pesquisa de Clima Organizacional da área de Gestão de Pessoas e discute suas ações.

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Publicado

2024-07-24

Como Citar

De Castro Silva, L., de Araujo Batista, C., de Campos Nardocci Rodrigues, G., de Oliveira Bezerra, C., & Aparecido dos Reis, W. (2024). PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DE MUDANÇAS : Liderança e Comportamento Organizacional. Anais De Eventos Científicos CEJAM, 11. Recuperado de https://evento.cejam.org.br/index.php/AECC/article/view/832

Edição

v. 11 (2024): 11º Simpósio Científico Internacional CEJAM

Seção

Anais

Licença

Copyright (c) 2024 Autor(s)

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