ESTRELAS DO CUIDADO: VALORIZAÇÃO DA EQUIPE

Resumo

O reconhecimento profissional constitui uma importante estratégia para fortalecer o engajamento, a motivação e o sentimento de pertencimento dos trabalhadores, contribuindo para relações interpessoais mais colaborativas e para a qualificação do cuidado. O presente trabalho objetiva promover o reconhecimento dos colaboradores da Unidade Neonatal, Alojamento Conjunto e Banco de Leite, destacando atitudes e competências individuais e coletivas relacionadas ao trabalho em equipe e à excelência assistencial. Trata-se de um relato de experiência de uma ação institucional de reconhecimento profissional realizada por meio de formulário eletrônico, no qual os colaboradores foram convidados a indicar profissionais que se destacassem por características como empatia, proatividade, comprometimento, criatividade e inspiração. Participaram da ação 162 colaboradores, sendo reconhecidos profissionais de diferentes categorias e setores. A iniciativa possibilitou identificar e valorizar características profissionais relacionadas ao cuidado humanizado, fortalecendo o sentimento de pertencimento e reconhecimento entre os trabalhadores. Ao final, cada participante reconhecido recebeu um mini troféu e uma mensagem simbólica personalizada, representando o reconhecimento de sua contribuição para a equipe. A experiência evidenciou o potencial de estratégias institucionais de reconhecimento como recurso de valorização profissional e fortalecimento das relações interpessoais. A iniciativa demonstrou ser uma ferramenta acessível e significativa para incentivar práticas colaborativas, valorizar os profissionais e contribuir para um ambiente de trabalho mais humanizado, refletindo positivamente na qualidade da assistência prestada.