CUIDANDO DE QUEM CUIDA : PROMOVENDO SAÚDE E BEM-ESTAR COM A “HORA DO CHÁ”

Saúde Mental e Humanização

Autores

  • Jessica da Silva Lima Gomes Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM),Responsabilidade Ambiental, Unidade Básica de Saúde Jardim Comercial, São Paulo, Brasil.
  • Thiago de Castro Menezes Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Unidade Básica de Saúde Jardim Comercial, São Paulo, Brasil. https://orcid.org/0000-0003-2286-0549
  • Michele Santos de Assunção Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Núcleo Técnico Regional Sul, São Paulo, Brasil. https://orcid.org/0009-0000-7873-0730
  • Maria Lucia Oliveira Santana Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Unidade Básica de Saúde Jardim Comercial, São Paulo, Brasil.
  • Fabiana Camargo de Santana Especiani Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Unidade Básica de Saúde Jardim Comercial, São Paulo, Brasil. https://orcid.org/0009-0003-7879-4795

Palavras-chave:

Saúde do Colaborador, PAVS, Humanização, plantas medicinais

Resumo

A humanização no ambiente de trabalho é crucial para a saúde e bem-estar dos colaboradores, especialmente em unidades de saúde. Na UBS Jardim Comercial, o Programa Ambientes Verdes e Saudáveis (PAVS) lançou em maio de 2024 o projeto "Hora do Chá", parte da ação "Cuidando de Quem Cuida". Este projeto oferece chás de plantas cultivadas no jardim da UBS todas as quintas-feiras para os colaboradores, buscando promover saúde e sustentabilidade de forma humanizada. A iniciativa, patrocinada pela liderança da UBS, incentiva o uso de canecas individuais e a redução de açúcar e adoçantes. Durante o estudo, realizado entre maio e julho de 2024, oito tipos diferentes de chás foram oferecidos, com alta aceitação dos colaboradores: 93,3% conhecem o projeto, 71,7% participaram e 100% dos participantes aprovaram a iniciativa. Os resultados indicam que o projeto "Hora do Chá" é eficaz na promoção do bem-estar dos colaboradores da UBS Jardim Comercial, destacando a importância de ações humanizadoras no ambiente de trabalho. O uso de plantas locais e práticas sustentáveis, como a redução de açúcar e adoçantes, contribui para a conscientização ambiental. A participação ativa dos colaboradores e sugestões de novos sabores de chá mostram o potencial para expandir o projeto. A continuidade e ampliação dessa iniciativa podem fortalecer o ambiente de trabalho, aumentar a satisfação dos colaboradores e promover uma cultura de cuidado e bem-estar na UBS.

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Publicado

2024-07-25

Como Citar

Gomes, J. da S. L., de Castro Menezes, T., Santos de Assunção, M., Lucia Oliveira Santana, M., & Camargo de Santana Especiani, F. (2024). CUIDANDO DE QUEM CUIDA : PROMOVENDO SAÚDE E BEM-ESTAR COM A “HORA DO CHÁ”: Saúde Mental e Humanização. Anais De Eventos Científicos CEJAM, 11. Recuperado de https://evento.cejam.org.br/index.php/AECC/article/view/696

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