PROGRAMA SAÚDE E BEM-ESTAR

Estratégias de gestão para ampliação da adesão à plataforma de saúde emocional em uma unidade de atenção primária

Resumo

A UBS Jardim Comercial foi selecionada, em 2026, como unidade-piloto do Programa Saúde e Bem-Estar CEJAM, direcionado ao acompanhamento de indicadores de Gestão de Pessoas, Saúde Ocupacional, benefícios e Pesquisa Vértea. Entre os pontos de atenção identificados, destacou-se a adesão ao Zenklub, inicialmente em aproximadamente 58%, com 90 colaboradores ativos. A gestão local desenvolveu plano de ação com mais de seis intervenções coletivas, além de abordagens individuais realizadas pelas lideranças para orientação, sensibilização e incentivo à ativação e utilização da plataforma. Após as intervenções, a adesão alcançou aproximadamente 70%, com 109 colaboradores ativos. Houve incremento absoluto de 19 colaboradores, equivalente a crescimento de 21,1% no número de contas ativas, além de aumento aproximado de 12 pontos percentuais na cobertura. No período analisado, a unidade apresentou o maior percentual observado entre as 30 unidades de Atenção Primária vinculadas ao Contrato de Gestão 006. Os resultados reforçam a importância do monitoramento de indicadores e da atuação das lideranças na promoção da saúde emocional e do bem-estar dos trabalhadores.