LIDERANÇA TRANSFORMADORA E SEUS RESULTADOS POSITIVOS.

Liderança e Comportamento Organizacional

Autores

  • Paula Altimari Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Hospital Estadual de Francisco Morato Prof. Carlos da Silva Lacaz, Francisco Morato, Brasil.
  • Jaqueline Barbosa de Souza Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Hospital Estadual de Francisco Morato Prof. Carlos da Silva Lacaz, Francisco Morato, Brasil.
  • Lilian Cristina Sevalli Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Hospital Estadual de Francisco Morato Prof. Carlos da Silva Lacaz, Francisco Morato, Brasil.
  • Viviani Cristina dos Santos Barbosa Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Hospital Estadual de Francisco Morato Prof. Carlos da Silva Lacaz, Francisco Morato, Brasil.
  • Ana Carolina Unger Araujo Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), Hospital Estadual de Francisco Morato Prof. Carlos da Silva Lacaz, Francisco Morato, Brasil.

Palavras-chave:

liderança, resultados, comportamento organizacional

Resumo

A liderança transformadora é essencial para o sucesso das organizações. Ela envolve a habilidade dos gestores de inspirar suas equipes, definir metas e estimular o desenvolvimento individual e coletivo dos profissionais. Um dos maiores desafios da liderança transformadora é manter uma comunicação alinhada, fundamental para manter os colaboradores na mesma sintonia da liderança. O presente estudo é um relato de uma experiência exitosa ocorrida na Enfermagem da Instituição, demonstrando o impacto positivo na queda do absenteísmo com esse modelo de liderança.

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Publicado

2024-07-30

Como Citar

Altimari, P., Souza, J. B. de, Sevalli, L. C., Barbosa, V. C. dos S., & Araujo, A. C. U. (2024). LIDERANÇA TRANSFORMADORA E SEUS RESULTADOS POSITIVOS.: Liderança e Comportamento Organizacional. Anais De Eventos Científicos CEJAM, 11. Recuperado de https://evento.cejam.org.br/index.php/AECC/article/view/779

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